Airワーク 採用管理で採用ホームページを開設した後は、ページへの流入を増やすための動線づくりも大切です。Airワーク 採用管理で閲覧数・応募数を増やすための効果的な活用方法をご紹介します。

ホームページ・採用サイトなどの自社サイトにリンクさせる

既にお持ちの企業ホームページに、Airワーク 採用管理で作成した採用ホームページをリンクさせてみましょう。最近は仕事探しで企業ホームページの情報を応募の検討材料にする求職者の方が増えてきています。そこで、企業ホームページの採用情報欄をクリックした時に、Airワーク 採用管理の採用ホームページに遷移させることで閲覧を増やすことができます。

SNSにリンクを貼り流入を促す

SNSにリンクを貼り流入を促しましょう。特に若い世代の求職者は、自分が働く可能性のある企業のSNSは高確率でチェックします。もしも、InstagramやFacebook、Twitterなどを運用している企業様でしたら、そのSNSのプロフィール欄にAirワーク 採用管理で開設した自社採用ホームページのリンクを貼りつけて頂くことで、流入を見込めるようになるでしょう。

Indeedで有料掲載をおこなう

Indeedでの有料掲載も流入獲得のために効果的な手段の1つです。Airワーク 採用管理で求人を掲載すると、Indeedにも自動連携※されます。（※求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。）Indeedには無料掲載と有料掲載（スポンサー求人）があり、有料掲載は無料掲載よりも表示されやすくなる仕組みとなっています。

各求人からの流入が増え、採用ホームページを見てくれる求職者も増える可能性が高まります。