人材育成におけるポイントをご紹介します。

スキルアップの研修や待遇

社外の研修を会社の制度として導入したり、勉強のための本の購入費用を負担するなどは学びが進みます。社内では得られない別角度の知識や考え方を身につけることにつながります。

• 社外研修やセミナーへの参加を促進する
• 本の購入手当
• 資格取得支援制度

キャリアアップのサポート

「この会社でキャリアアップできる」と感じられれば、社員の成長も加速します。キャリアアップできるかどうかは、会社の制度や体制により大きく変化するため、社員の希望を聞けるような仕組みづくりを取り入れてみても良いでしょう。

• キャリアアップ面談の導入
• ジョブ・リクエスト制度の導入
• 役職チャレンジ制度の導入
• キャリアデザイン制度の導入