さまざまなメリットがあるIndeed PLUSですが、利用することによって以下のような効果が期待できます。

• 自社にマッチした人材と出会いやすくなる
• 採用ミスマッチを減らせる
• 採用コストを削減・最適化できる
• 採用業務を効率化できる

自社にマッチした人材と出会いやすくなる

Indeed PLUSを利用することで、自社にマッチした人材と出会いやすくなります。

Indeed PLUSは自動で最適な求人サイトに求人原稿が掲載されます。
求人情報の内容を判別し、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴などを参照し、最適な求人サイトに掲載されていきます。
掲載した求人がマッチした人材に表示されていく可能性が高くなり、マッチングの向上が期待できます。

採用ミスマッチを減らせる

上記の理由から、採用のミスマッチも減らせる可能性が高くなります。

前述のとおり、Indeed PLUSは求人情報の内容を判別し、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴などを参照し、最適な求人サイトに掲載されていきます。
求人の中に関連性の高いキーワードをいれておくことで、マッチした人材に求人を配信されやすくなります。

採用コストを削減・最適化できる

採用コストの削減・最適化の効果も期待できます。

Indeed PLUSは、通常のIndeedと同様に「クリック課金型」です。
求人がクリックされた分だけ料金が発生する仕組みとなっています。
掲載する求人メディアが増えても、その分の掲載料金がかかるということはありません。
「掲載課金型」の求人メディアと比較して、無駄な費用が発生せず、採用コストの最適化につながります。

採用業務を効率化できる

Indeed PLUSを活用することで、採用業務の効率化にもつながります。

従来さまざまなメディアに掲載したい場合には、それぞれの基準に応じた原稿を作成しチェックし、それぞれに掲載料金を支払って掲載しなくてはいけませんでした。
しかしIndeed PLUSでは1つの求人を入稿すれば、求人情報の内容を判別し、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴などを参照し、最適な求人サイトに掲載されていくため、手間なく求職者に効率よくリーチできます。

さらに、Indeed PLUSでは複数の連携求人サイトに掲載される可能性がありますが、それらの掲載データをIndeedまたはIndeed PLUS連携ATSの管理画面上で一括管理できます。
各求人サイトの管理画面をそれぞれ見にいくといった手間がなく、効果の振り返りもしやすくなります。