アルバイトの面接では注意しなければならないことがいくつかあります。面接官は以下のポイントを押さえて面接に臨みましょう。

面接のNG質問に注意する

面接時に聞いてはいけないNG質問にも注意しましょう。

NG質問例

以下は職業差別とも捉えられかねない質問ですので、誤って聞かないよう注意が必要です。

家族構成や家庭環境に関すること
「お父さんは何をしているの？」

恋人や結婚に関すること
「彼氏は彼女はいますか？結婚の予定はありますか？」

男性に聞かず、女性のみに聞く質問
「結婚後も働き続けますか？」

思想や信条（宗教、支持政党、尊敬する人など）
「座右の銘を教えてください」

本籍地や出身地、帰省先など
「実家はどちらですか？」

応募者がリラックスして話せる空間を作る

企業と求職者が最大限お互いの魅力を伝えられるように、面接では応募者の緊張をほぐし、話しやすい空間をつくることが重要です。

おすすめなのが「アイスブレイク」です。初対面で応募者の方は少なからず緊張しています。アイスブレイクでリラックスした空間を作りましょう。

アイスブレイク例

共通の話題：履歴書を確認し、趣味や経歴などから共通な部分をお話する
声の抑揚や表情：応募者の緊張をほぐすために、声のトーンや表情にも気を配る

企業側も面接されているという意識を持つ

面接官の印象＝会社の印象です。アルバイトの面接では、企業側も面接されているという意識を忘れず、清潔感やマナー、言葉遣いなどに注意し、丁寧な対応を心掛けましょう。