求人掲載の効果を高め、求める人材に見てもらいやすくするためにおすすめのキーワードのご紹介です。
求人原稿には、「どのような人材を求めているのか」「どんな条件で求めているのか」を、不足なく伝えることが大切です。求人情報の時点から情報を適切に伝えることで、より条件に合う方への時間を割け、採用成功率を高めることにもつながります。
ただし、下記に記載したキーワードは、企業の実態と則しているかを踏まえ、実態どおりのものだけ記載するようご注意ください。
応募資格
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 経験者歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- ブランクOK
勤務曜日
- 残業なし
- 週〇日勤務～OK
- 週〇時間勤務～OK
- 18時までに退社可能
- 時短勤務可能
- Wワーク・副業可
- フレックス勤務可能
- 在宅勤務・テレワーク制度あり
休日・休暇
- 土日祝休み
- 平日のみ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上の連休取得可能
- 夏季休業
- 年末年始休業
- 有給取得率〇%以上
- 産休・育休取得実績あり
- 育児・介護休業取得実績あり
待遇・福利厚生
- 転勤ナシ
- 社宅・家賃補助・住宅手当制度
- 交通費全額支給
- 服装・髪型自由
- 資格取得支援制度あり
- 退職金制度あり
勤務期間
- 単発・1日のみOK
- 短期OK
仕事内容
- ○○の資格を活かして働ける仕事
- 内定まで最短〇日
- Web面接OK
- 英語を使う仕事
- 採用予定人数10名以上
- 社内見学あり
- ノルマなし
- インセンティブあり
特徴
- 離職率5％以下
- 中途入社50％以上
- 平均年齢〇代
- 子育てママ活躍中
- 上場企業
- 設立30年以上
- ベンチャー企業
- オープニングスタッフ
- 日払い・週払い可能
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